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农村环境应该吸引更多的“城市回归”新华社北京3月12日

发表者:  发布时间:2019-04-30 12:49:39  浏览次数:152429



经过近一个月的紧张工作,县人民社会保障局按时完成了2017年公务员招聘计划的收集,审查和报告工作。

2017年,该县计划招聘71名公务员。


为了确保2017年招聘公务员是一个良好的举措和良好的开端,县人民社会保障局有严格的政策要求,科学地设立岗位,确保招聘公平公正来自消息来源。

科学指导招聘单位的选拔和就业,及时提醒工作条件过高或过低的情况,专业和单位不符合实际情况,督促纠正,坚决杜绝萝卜招募"“人们不匹配"“ confused Recruit "等问题。

在继续从大学生村官,近期毕业生,优秀村干部等基层项目人员中招聘的,乡镇岗位主要招聘专业,身份和经验,教育程度在大专以上。

员工,进一步降低入职门槛,吸引更多人才进入公务员队伍。


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